그로우키즈 서비스 이용약관

제1조 (목적) 본 약관은 그로우키즈(이하 “회사”라 합니다)가 운영하는 웹사이트(jakup.kr 및 관련 도메인, 이하 “사이트”라 합니다)에서 제공하는 구인구직 및 제반 서비스(이하 “서비스”라 합니다)의 이용과 관련하여 회사와 회원 간의 권리, 의무 및 책임사항, 기타 필요한 사항을 규정함을 목적으로 합니다.

제2조 (용어의 정의) 본 약관에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같습니다.

1. “서비스”란 단말기(PC, 휴대형 단말기 등의 각종 유무선 장치를 포함)에 상관없이 회원이 이용할 수 있는 그로우키즈의 구인구직 관련 제반 서비스를 의미합니다.
2. “회원”이란 사이트에 접속하여 본 약관에 동의하고, 회사와 서비스 이용계약을 체결한 자를 말하며, ‘기업(기관)회원’과 ‘개인(인재)회원’으로 구분됩니다.
3. “기업(기관)회원”이란 인력을 채용할 목적으로 본 서비스에 가입하여 채용공고를 등록하는 법인, 기관 또는 개인사업자를 말합니다.
4. “개인(인재)회원”이란 구직을 목적으로 본 서비스에 가입하여 이력서를 등록하고 입사지원을 하는 개인을 말합니다.
5. “유료서비스”란 회사가 유료로 제공하는 채용공고 등록 패키지(30일, 60일, 90일 등) 및 기타 유료 부가서비스를 의미합니다.

제3조 (약관의 명시와 개정)

1. 회사는 본 약관의 내용과 상호, 대표자 성명, 영업소 소재지, 사업자등록번호, 연락처 등을 회원이 쉽게 알 수 있도록 사이트의 초기 서비스 화면(전면)에 게시합니다.
2. 회사는 관련 법령을 위배하지 않는 범위에서 본 약관을 개정할 수 있습니다.
3. 회사가 약관을 개정할 경우에는 적용일자 및 개정사유를 명시하여 현행 약관과 함께 사이트의 초기화면에 그 적용일자 7일 이전부터 적용일자 전일까지 공지합니다. 단, 회원에게 불리한 변경의 경우에는 최소 30일 이상의 사전 유예기간을 두고 공지합니다.

제4조 (이용계약의 성립)

1. 이용계약은 회원이 되고자 하는 자(이하 “가입신청자”)가 약관의 내용에 대하여 동의를 한 다음 회원가입 신청을 하고 회사가 이러한 신청에 대하여 승낙함으로써 체결됩니다.
2. 회사는 다음 각 호에 해당하는 신청에 대하여는 승낙을 하지 않거나 사후에 이용계약을 해지할 수 있습니다.
   • 실명이 아니거나 타인의 명의를 이용한 경우
   • 허위의 정보를 기재하거나, 회사가 제시하는 내용을 기재하지 않은 경우
   • 부정한 용도로 서비스를 이용하고자 하는 경우

제5조 (회사의 의무)

1. 회사는 관련 법령과 본 약관이 금지하거나 미풍양속에 반하는 행위를 하지 않으며, 계속적이고 안정적으로 서비스를 제공하기 위하여 최선을 다합니다.
2. 회사는 회원이 안전하게 서비스를 이용할 수 있도록 개인정보보호를 위한 보안시스템을 갖추며, 개인정보 처리방침을 공시하고 준수합니다.

제6조 (회원의 의무)

1. 회원은 다음 행위를 하여서는 안 됩니다.
   • 신청 또는 변경 시 허위 내용의 등록 (특히 가짜 채용공고 및 허위 이력서 등록)
   • 타인의 정보 도용
   • 회사가 정한 정보 이외의 정보(컴퓨터 프로그램 등) 등의 송신 또는 게시
   • 회사 및 기타 제3자의 저작권 등 지적재산권에 대한 침해
   • 자동화된 수단(매크로, 크롤러 등)을 이용한 무단 데이터 수집 행위
   • 다단계, 불법 영업, 성인물 등 미풍양속을 해치는 채용공고 등록

제7조 (기업회원의 채용공고 등록 및 관리)

1. 기업회원은 직업안정법 및 관련 법규를 준수하여 채용공고를 등록해야 하며, 허위 구인광고를 등록해서는 안 됩니다.
2. 기업회원이 등록한 채용공고의 내용은 구매한 패키지 기간(예: 30일, 60일 등) 동안 노출되며, 기간이 만료되면 자동으로 게시가 종료됩니다.
3. 회사는 기업회원이 등록한 정보가 제1항을 위반하거나 불법, 부당한 목적이 있다고 판단되는 경우, 사전 통보 없이 해당 공고를 삭제하거나 노출을 제한할 수 있습니다.

제8조 (유료서비스의 결제 및 환불)

1. 유료서비스의 이용 요금 및 결제 방식은 회사가 사이트에 공지한 정책에 따릅니다.
2. 회원이 유료 채용공고 패키지를 결제한 후, 해당 패키지를 사용하여 공고를 단 1회라도 게시한 경우(서비스 제공이 개시된 경우) 전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률 제17조에 따라 환불이 제한될 수 있습니다.

제9조 (계약해지 및 이용제한)

1. 회원은 언제든지 고객센터 또는 마이페이지 메뉴 등을 통하여 이용계약 해지(회원탈퇴)를 신청할 수 있으며, 회사는 관련 법령 등이 정하는 바에 따라 이를 즉시 처리하여야 합니다.
2. 회사가 회원의 자격을 제한 또는 정지시킨 후, 동일한 행위가 2회 이상 반복되거나 30일 이내에 그 사유가 시정되지 아니하는 경우 회사는 회원 자격을 상실시킬 수 있습니다.

제10조 (면책조항)

1. 회사는 천재지변 또는 이에 준하는 불가항력으로 인하여 서비스를 제공할 수 없는 경우에는 서비스 제공에 관한 책임이 면제됩니다.
2. 회사는 회원 간 또는 회원과 제3자 상호간에 서비스를 매개로 하여 거래(고용계약 포함) 등을 한 경우에는 책임이 면제됩니다. 회사는 구인구직을 위한 플랫폼을 제공할 뿐, 회원 간의 고용계약 성립 및 근로조건 이행 등에 대해서는 어떠한 보증이나 책임도 지지 않습니다.
3. 회원이 사이트에 등록한 채용공고, 이력서 등의 정보는 회원이 직접 작성한 것으로, 회사는 그 내용의 신뢰도, 정확성 등에 대하여 책임을 지지 않습니다.

제11조 (준거법 및 재판관할)

1. 회사와 회원 간 제기된 소송은 대한민국 법을 준거법으로 합니다.
2. 회사와 회원 간 발생한 분쟁에 관한 소송의 관할법원은 민사소송법에 따른 관할법원으로 합니다.

부칙 본 약관은 2026년 [O]월 [O]일부터 시행됩니다.